ゆとりFP事務所の事業内容
- 法人様へ
企業型確定拠出年金（４０１K）導入サポート
投資教育
コスト削減の情報提供及びご提案
- 確定拠出年金制度（４０１K）とは
日本の確定拠出年金制度は2001年10月にスタートしました。
米国の内国歳入法401条k項に由来し401kとも呼ばれています。
「確定拠出年金（DC）」は、加入者自身が資産を運用し、将来の年金額はそれぞれの運用成績次第で金額が決まります。
また確定拠出年金には、事業主が実施する「企業型確定拠出年金」と個人で加入する「個人型確定拠出年金（iDeCo）」があります。
2022年3月末時点での企業型DCの加入者は782万人にのぼり2001年の制度開始から急速に増えております。
また、福利厚生制度として採用の強化や退職金制度としての活用・従業員の投資知識の向上にも役立ちます。
- 確定拠出年金（４０１K）の種類
確定拠出年金通常タイプ
（主に大企業が導入しているパターン）
対象従業員全員の掛金を企業が負担し拠出します
マッチング拠出
対象従業員全員の掛金を企業が負担し拠出します
希望する従業員は自身の給与から会社拠出を限度に積み立てることができます
選択性確定拠出年金
会社の掛金の負担は無く希望する従業員のみ積立ます
従業員は掛金の拠出額に応じて社会保険料と所得税等の軽減効果があります。
拠出金額に応じて、企業の社会保険料の軽減効果があります。
会社拠出＋選択性
対象従業員全員の掛金を企業が負担し希望する役員・従業員はプラスで掛金を積み立てることができます。
プラスで掛金として拠出した部分は②と同様社会保険料等の計算基礎となりません。
拠出金額に応じて、企業の社会保険料の軽減効果があります。
- 弊社が導入サポートする確定拠出年金
弊社が導入をサポートしているタイプ（上記の表より） ③ 選択性確定拠出年金 ④ 会社拠出＋選択性
選択性確定拠出年金
会社の掛金の負担は無く希望する従業員のみ積立ます
従業員は掛金の拠出額に応じて社会保険料と所得税等の軽減効果があります。
拠出金額に応じて、企業の社会保険料の軽減効果があります。
会社拠出＋選択性
対象従業員全員の掛金を企業が負担し希望する役員・従業員はプラスで掛金を積み立てることができます。
プラスで掛金として拠出した部分は②と同様社会保険料等の計算基礎となりません。
拠出金額に応じて、企業の社会保険料の軽減効果があります。
- 弊社は一般社団法人確定拠出年金推進協会の確定拠出年金アドバイザーとして登録しており「SBIみらい年金ぷらん」・「ｆｏｒｃｈｅ」の導入サポートを 行っております。
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